"Meine Karriere ist typisch für meine Generation: Nach meiner Bundeswehrzeit habe ich zunächst eine Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann in der Stahlbranche gemacht …"

Danach folgten schnelle Karriereschritte in Vertrieb und Sales. Durch eigene Entscheidungen und Headhunter-Akquise konnte ich bald international Erfahrungen sammeln – mit Karrierestationen in Finnland, den USA und Luxemburg.

Als ich mit 57 Jahren eine Beförderung, die mit einem erneuten Umzug in die USA verbunden gewesen wäre, ausschlug, begannen meine Schwierigkeiten: Der Wunsch, nahe bei meiner Familie zu bleiben, war ein Karriereblocker. Nach vielen erfolglosen Bewerbungen und z.T. eindeutigen Aussagen zu meinem Alter („Sie sind perfekt für den Job – aber leider zu alt“) habe ich mich in den letzten Jahren in verschiedenen Positionen ausprobiert, aber ohne den Erfolg, den ich gewohnt war. 

Letztlich hat aber genau das mir geholfen, mit 60 Jahren nochmal einen neuen Karrierestart hinzulegen! Bei Karriere50plus konnte ich ein Portal mit aufbauen, das Arbeitgeber mit erfahrenen Arbeitnehmern ab 45 zusammenbringt.  Mit meinen Erfahrungen kann ich zwischen beiden Seiten gut vermitteln.